সহকর্মীকে বন্ধু ভেবে যেসব কথাগুলো বলা উচিত নয় | কর্মস্থলের সম্পর্কের গুরুত্ব
পরিচিতি (Introduction) সোহেল ও নিশাত একই অফিসে কাজ করে। কাজ করতে করতে তারা খুবই ভালো বন্ধু হয়ে ওঠে। একদিন সোহেল, নিশাতের সঙ্গে মজা করে একটি ব্যক্তিগত মন্তব্য করে বসে, যেটা নিশাতকে কষ্ট দেয়। সে বিষয়টি অন্যদের সঙ্গে আলোচনা করে, এবং ধীরে ধীরে অফিসে সোহেলের বিরুদ্ধে একটি নেতিবাচক ধারণা তৈরি হয়। বন্ধুত্ব থাকলেও, কাজের পরিবেশে কী বলা যায় আর কী যায় না—তা না বুঝলে পেশাগত সম্পর্ক ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে। এই লেখাটিতে আমরা জানবো—সহকর্মীকে বন্ধু ভেবে যেসব কথা বলা উচিত নয়, কেন বলা উচিত নয় এবং কীভাবে সীমারেখা বজায় রেখে সুস্থ অফিস সংস্কৃতি গড়ে তোলা যায়। ১. অতিরিক্ত ব্যক্তিগত তথ্য শেয়ার করা অনেকেই বন্ধুত্বের কারণে সহকর্মীর সঙ্গে নিজের পারিবারিক সমস্যা, প্রেম-ভালোবাসার জটিলতা বা মানসিক স্বাস্থ্য বিষয়ক তথ্য শেয়ার করে বসেন। কিন্তু কর্মক্ষেত্রে এই ধরনের অতিরিক্ত খোলামেলা হওয়া বিপদ ডেকে আনতে পারে। উদাহরণ: "আমার স্বামী/স্ত্রীর সঙ্গে অনেক দিন ধরে ঝগড়া চলছে" — এই ধরনের কথা সহকর্মী শুনে সহানুভূতি দেখালেও, ভবিষ্যতে আপনাকে নিয়ে গসিপ তৈরি হতে পারে। ২. অফিসের ভেতরের রাজনীতি নিয়ে আলোচনা সহকর্...
.jpeg)
